Labels et certifications : à quoi servent-ils ?
Les entreprises soucieuses de leur impact social et environnemental peuvent obtenir divers labels et certifications. Ces distinctions témoignent d’un engagement envers des pratiques responsables, répondant aux standards attendus par les investisseurs et financeurs.
Pourquoi obtenir un label ou une certification ?
En obtenant des labels comme B Corp, ISO ou ESUS, les entreprises montrent leur engagement crédible en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Les banques vont regarder de près ces labels pour évaluer la solidité d’une entreprise en termes de durabilité. Ainsi, avoir une certification reconnue peut être un atout de taille pour obtenir un financement. On fera naturellement plus confiance à quelqu’un qui est bien habillé :))
Les labels et certifications incontournables :
ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale) : Exclusivement destiné aux entreprises du secteur social en France, ce label valorise celles qui placent l’impact social au coeur de leur activité. Il limite la distribution des bénéfices et propose des avantages fiscaux. Le label exige des preuves claires d’impact social et impose des règles strictes de gestion financière et de rémunération, ce qui peut être contraignant pour les entreprises en phase de croissance rapide.
B Corp : Ce label international certifie que l’entreprise conjugue profit et impact social/ environnemental positif, avec une évaluation rigoureuse des pratiques. Obtenir ce label peut être très chronophage et assez coûteux car il requiert de répondre à des normes strictes et de passer des audits de conformité rigoureux. Ce label est réévalué tous les trois ans. Ce label peut être considéré comme LE label à avoir.
Entreprise à mission : Ce statut français engage une entreprise à inscrire dans ses statuts des objectifs sociaux ou environnementaux clairs et mesurables. Pour obtenir ce label, il faut “intégrer une raison d’être” dans les statuts et s’engager à respecter les objectifs fixés. Ce statut est moins compliqué que d’autres à obtenir car il faut “seulement” changer les statuts, aucune intervention extérieure n’est nécessaire. Attention, le statut d’entreprise à mission n’est pas un label mais bel et bien un statut.
Label LUCIE : Basé sur l’ISO 26000, ce label français de responsabilité sociétale s’adresse aux entreprises engagées sur des pratiques sociales et environnementales exemplaires. Le processus de certification est rigoureux et nécessite un engagement constant pour maintenir les standards. En effet, l’entreprise doit mettre en place des actions concrètes et mesurer régulièrement ses résultats, en veillant à ce que ses pratiques respectent les critères de la norme ISO 26000. L’entreprise doit également démontrer une volonté continue de progresser. De plus, des audits intermédiaires sont exigés, demandant des ressources humaines et financières significatives.
ISO 26000 : Plus qu’une certification, cette norme guide les entreprises dans leur responsabilité sociétale, couvrant des domaines tels que les droits humains et la gouvernance. Pour obtenir une évaluation positive, une entreprise doit souvent revoir ses pratiques à tous les niveaux, ce qui demande un investissement important en temps et en ressource, même sans certification officielle.
Exemple de labels spécialisés :
Great place to work : Ce label valorise les entreprises offrant un environnement de travail positif. L’obtention de ce label implique une enquête de satisfaction auprès des employés et un engagement en termes de politiques RH.
Label Diversité : En France, ce label valorise les entreprises qui mettent en œuvre des actions concrètes pour l’égalité des chances. L’obtention de ce label exige des actions concrètes de la part de l’entreprise. Ces actions doivent être vérifiables en termes de diversité. Les audits sont fréquents.
Label Afnor et Ecocert : Ces labels évaluent les pratiques de durabilité et d’engagement écologique, notamment dans le secteur de l’agriculture biologique. La certification exige des ajustements continus pour respecter les critères, les audits et les contrôles sont réguliers.
Les labels sont des tampons qui permettent de prouver qu’une entreprise à impact est crédible. Attention, il faut néanmoins choisir celui qui correspond le mieux aux objectifs de l’entreprise et à ses besoins financiers. Il faut être conscient que certains de ces labels peuvent être un vrai casse-tête à obtenir et ne doivent pas forcément être une priorité lors du lancement d’une entreprise. Cependant, ces labels peuvent être d’une réelle aide pour obtenir des financements, notamment auprès d’acteurs engagés comme La NEF, France Active ou encore le Crédit Coopératif.
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